Inaugurado no ano passado, na Baía de Cascais, o terceiro Café Joyeux de Portugal recebeu, hoje, a conversa “Café com Propósito: O papel das empresas na inclusão”. Um evento promovido pela Nespresso no âmbito da Yellow Week, uma iniciativa pioneira que se assinala entre os dias 21 de março e 2 de Abril.
A Yellow Week foi criada pela Nespresso, em parceria com o Café Joyeux e vai, pela primeira vez, ser comemorada este ano com o propósito de explorar o papel das empresas na integração de colaboradores com dificuldades intelectuais e de desenvolvimento (DID).
Com vista a fomentar o aumento de oportunidades e inclusão dentro das instituições, Teresa Martins, responsável de recursos humanos na Nespresso Portugal referiu que “Este é um tema que já trabalhamos há muitos anos, quer seja também nas questões de género, etnia e religião. Tentamos ter políticas que sejam inclusivas para podermos ter a experiência e dar o exemplo”. Assim, a parceria entre a marca e a Joyeux Café não vem de agora. Em 2023 lançaram um blend e unem esforços desde então pela inclusão e concessão de oportunidades de trabalho justas.
“Criar uma aproximação da sociedade à diferença, para que as pessoas se lembrem que a diferença existe em qualquer aspeto das suas vidas”, foi o mote que Filipa Pinto Coelho, presidente da associação VILACOMVIDA (IPSS que gere os cafés Joyeux em Portugal), deu à conversa, onde, na tentativa de abrir portas ao debate sobre esta temática, tentou fazer-se ponte entre as variadas experiências partilhadas quanto à empregabilidade de pessoas com DID e à sua integração no mercado de trabalho português.
O painel de discussão contou ainda com a presença de Madalena Ribeiro, recruiter na IKEA Portugal, que deu o seu testemunho enquanto recrutadora numa empresa inclusiva e enquanto ela mesma portadora de deficiência visual; e Carolina Van Zeller, gestora de projetos da Associação Salvador, instituição que atua na área da deficiência motora. Ambas salientaram os medos e receios das pessoas com DID face ao tema do emprego, visto que antigamente era um tema muito complicado, mas aos poucos, o caminho tem vindo a tornar-se mais promissor. Frederico Pinho de Almeida, vereador da Câmara Municipal de Cascais, marcou também presença nesta iniciativa realçando a importância de projetos como estes para o município de Cascais.
“O meu desejo é que se extinga a palavra inclusão”, assim referiu Madalena Ribeiro no encerramento da conversa. A recrutadora do IKEA explica que todos os esforços devem ser feitos para que a sociedade não necessite de incluir ninguém, mas sim, para que todos nos sintamos igualmente integrados.